Serbest Çalışan Üyelerimizle Yapılan Toplantıda Sunulan Görüş ve Öneriler.

Odamızın SMMH Yönetmeliği çerçevesinde ve serbest çalışan üyelerimizin yaşadığı sorunların tartışıldığı, çözüm önerilerinin değerlendirildiği üye toplantısı 20.02.2010 tarihinde Oda merkezinde yapılmıştır.
53 kişinin katıldığı toplantıda, yaşanan sorunların çözümüne yönelik olarak aşağıdaki görüş ve öneriler gündeme getirilmiştir:

ODAMIZDAN BEKLENTİLER

•          Odamızın yaptığı her türlü faaliyet ayrıntısıyla üyelere duyurulmalıdır,

•          Teknik nezaretçi defterleri yıllık olarak Odamız tarafından denetlenmelidir,

•          Odamızın yasama ve yürütmeden talebi olarak gündemde bulunan teknik nezaretçi ücretlerinin bir fondan alması konusunun teklif  kanunlaşsa bile uygulamada yetersiz kalması olasıdır. Çünkü, firmaların harçlarını bile yatırmadığı bilinmesinin yanında  fon konusu Maliye Bakanlığını da ilgilendirdiği için başka bir çözüm aranmalıdır,

•          SMMH belgesinin her yıl yenilenmesi için ücret alınmamalı yada cüzi bir bedel alınmalıdır,

•          İşlerimizin yürütümünde 3 boyut bulunmaktadır. Bunlar, Maden İşleri Genel Müdürlüğü, Odamız ve  Mühendistir. Bu üç kesim de üzerine düşen görev ve sorumluluklarını yerine getirmelidir,

•          Odamızdan istenen bazı belgelerden ücret talep edilmektedir. Odamızın verdiği  bazı hizmetlerden ücret alınmamalı yada cüzi  bir ücret alınmalıdır,

•          Teknik nezaretçilik konusunda Odamız  sempozyum ya da çalıştay yapmalıdır,

•          ÇED raporunun hazırlanmasında maden mühendisi bulunma zorunluluğu getirilmesi konusunda Odamız girişimde bulunmalı, bu konuda çalışma yapmalıdır,

•          Odamızca teknik nezaretçi ataması sırasında fatura yerine, 1 yıllık iş sözleşmesi istenilmelidir,

•          Yasa gereği olarak MİGEM‘ e verilen projelerin Odamız onayından geçirilmeden kabul edilmemesi ile ilgili gereken işlemler yapılmalıdır,

•       Odamız Nisan aylarında proje onaylarını yapmak üzere, MİGEM binasında bir büro oluşturmalıdır,

•          Odamız, yıllık teknik nezaretçi toplantısı yapmalıdır,

•          Çalışma gruplarının toplantılarında alınan kararlar üyelere duyurulmalıdır,

MESLEKİ FAALİYETLER

•          Teknik nezaretçilik haktır. Bu hak  kaybedilmemelidir,

•          Odamız tarafından konulmuş olan kurallara mutlaka uyulmalıdır,

•          Projelerin doğruluğunun teyit edilmesi gereklidir,

•          Bölgesel nezaretçilik kavramı getirilmelidir.

•          Maden Kanunu Yönetmelikleri gözden geçirilmeli, teknik nezaretçinin azil edilmesi halindeki cezai yaptırımlar kaldırılmalıdır,

SMMH KONUSU

•          Şirket çalışanı olan maden mühendislerden SMMH belgesi istenmesi uygun değildir. Şirketlerde çalışan mühendislerden sadece sigortalı olduğuna dair belge istenmelidir,

•          Maden mühendisi olmayanlar, madencilik bürosu açmamalıdır,

•          Büroların Odamız yada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından denetlemesi yapılmalıdır

•          SMMH Yönetmeliği değiştirilmeli ve güncellenmelidir,

•          SMMH belgesinin istenmesinde; büro işlerini yapanlar ile özel madencilik firmalarında çalışarak hizmet verenler aynı değerlendirilmemelidir.

•          Fatura konusu çözülmeli, bu konuda esneklik gösterilmeli yada kaldırılmalıdır,

ÜYELERDEN BEKLENTİLER

•          Teknik nezaretçilik yapan meslektaşlarımız sorumluklularının gereği ve meslek ahlaki yönüyle yasal süresi içinde  sahalara mutlaka gitmeli, çalışmaların mutlaka  mühendis gözetiminde yapılmasının gerekliliği ruhsat sahiplerince anlaşılmalı, ruhsat sahiplerinde mühendis gelmezse de iş yürüyor anlayışı oluşturulmamalıdır,

•          Üyelerimiz mesleki sorumlulukları gereği olarak hazırladıkları projeleri, ürettikleri belge ve bilgileri Odamızın onayından geçirmelidir,

•          Tüm üyeler, mesleğine ve meslek alanlarına sahip çıkmalıdır,

•          Odamızın belirlemiş olduğu asgari ücret tarifesine uyulmalıdır,

•          Odamızın çıkarmış olduğu tüzük , yönetmelik ve yönergelere  uyulmalıdır,

SEKTÖRE İLİŞKİN GÖRÜŞLER

• Madencilik sektöründe  yaklaşık olarak 12 bin işletme vardır. Bu işletmelerin 7-8 bini faaliyettedir. Pasta küçük olduğu için nezaretçilik ile ilgili sorunların büyük kısmı bundan kaynaklanmaktadır. Sektörün gelişmesi için yatırımcılar, madenciler ve maden mühendisleri  sektörün gelişmesi için üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmelidir.

Yönetim Kurulumuz, tüm bu görüş ve önerileri değerlendirerek çözüm üretmek için çaba gösterecektir. Bir sonraki toplantıda daha çok katılımla sorunların daha detaylı  tartışılmasını ve çözüm önerilerinin geliştirilmesi diliyor, katılan meslektaşlarımıza teşekkür ediyoruz.