T.C. ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI MADEN İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ`NE YAZILAN YAZI

3213 sayılı Maden Kanunu‘nun Ek 8 inci maddesine göre, ruhsat sahası ile ilgili bir önceki yıla ait teknik nezaretçilik ücretinin ödendiğine dair belgelerin her yıl Nisan ayı sonuna kadar Genel Müdürlüğünüze verilmesi zorunludur. Aksi takdirde Kanunun 10 uncu maddesinde yer alan hata ve noksanlık kapsamında değerlendirilmektedir.

Genel Müdürlüğünüz tarafından ibra sözleşmeleri de teknik nezaretçi ücretinin ödendiğine dair belgeler arasında kabul edilmekte olup ibraname verilmiş olan ruhsat sahalarında teknik nezaretçi ücretlerinin ödenip ödenmediği Genel Müdürlüğünüzce takip edilmesi gerekmektedir.

Bilindiği üzere, 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girmiş bulunan 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu‘nun 40 ıncı maddesinin 2 nci fıkrasına göre ‘‘işçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür‘‘, denilmektedir.

Yargıtay‘da bugüne kadar yerleşik olan kararlarında, bir işçinin nedensiz yere işvereni ibra etmesinin hayatın olağan akışına uygun düşmediğini defalarca vurgulamıştır.

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile Yargıtay kararları dikkate alınarak, ödeme yapılmış olduğu başka belgeler ile ispatlanamayan ibra sözleşmelerinin tek başına; tarafınızca teknik nezaretçi ücretinin ödenmiş olduğuna dair belgeler arasında sayılmamasını ve kabul edilmemesi gerektiğini belirtir, çalışmalarınızda başarılar dileriz.

Saygılarımızla,

Cemalettin SAĞTEKİN

Genel Sekreter, Yönetim Kurulu Üyesi